2024年度区管领导班子和领导干部考核讲评会议召开

4月22日，2024年度区管领导班子和领导干部考核讲评会议召开。市委常委、区委书记肖庆康出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，树牢实干导向，比学赶超、拼搏进取、奋勇争先，为推动全区经济社会高质量发展凝聚干事合力、提供坚强保证。

区委副书记、政府区长付小龙主持会议。贾周云、张靖邦、王碧云、苏骏平、高小强、李作军、简斌、车翔、华洪波等出席。

会议通报了2024年度区管领导班子和领导干部考核结果，有关乡镇和部门作了发言。

肖庆康强调，要总结盘点成效，提振砥砺前行的精气神。考核结果为优秀的领导班子和干部呈现出政治建设标准高、推动发展成色好、事不避难劲头足、争先创优氛围浓、改革创新亮点多等共性特征，积累了推动高质量发展的宝贵经验，彰显了全区干部队伍善作善成的过硬本领，希望全区上下以先进为标杆，锚定目标、接续奋斗，奋力书写高质量发展新篇章。要客观审视问题，增强争先进位的紧迫感。清醒认识到领导班子和干部队伍建设、干事能力本领、工作作风等方面存在的问题短板，主动对标对表，认真检视整改，在有效解决问题中推动工作大踏步前进。要优化考核内容，提升以考促干的精准度。要进一步优化考核内容，注重党建工作、发展质效、民生服务、社会治理等重点工作考核，切实发挥考核“指挥棒”正向激励作用，推动全年目标任务圆满顺利完成。要进一步优化考核方式，紧扣考准考实要求，更好将“平时”与“一贯”、“奖杯”与“口碑”、“显绩”与“潜绩”、“统筹”与“精细”结合起来，切实提高考核水平，确保考出压力、考出动力、考出活力，着力构建“分道赛跑”“干有方向”的良好格局。要注重结果运用，激发干事创业的新活力。坚持考用结合、真考真用，把考核结果作为干部选用的重要依据、能力锻造的重要契机、监督促改的重要环节和关爱激励的重要标尺，引导和激励各级领导班子和领导干部跳起摸高、争先创优，以更加奋发有为的干劲推动全区经济社会高质量发展。