武都区：着力提升发展党员质量

近年来，武都区深入实施“先锋引领”工程，在规范程序、教育培养、优化结构、监督管理上持续用力，着力提升发展党员质量。

规范发展流程，严守党员入口。建立多部门政治审查联审机制，组织、纪检、公安、信访等部门协同配合，对发展对象进行全面“政治体检”，通过联审排除不符合条件人员23名，防止“带病入党”。印发《党务工作手册》《发展党员工作指导手册》，制定发展党员工作流程图，细化5个阶段25个具体步骤规范，明确每个环节的时间节点、工作要求和责任人，并实行全程纪实管理，确保发展党员工作严肃、规范。严格落实发展党员“一人一袋”、提级抽查复核等制度，对所有新发展党员档案进行全覆盖审查，组织党（工）委开展党员档案规范评比活动40场次，推动党员档案管理提档升级。

加强教育培训，提升能力素质。依托区乡两级党校，采取“理论+情景模拟+现场互动”教学方式，举办培训班41期，培训入党积极分子和发展对象2533人、党务工作者887人。强化日常培养，以“三会一课”、主题党日为载体，组织党员、积极分子深入学习领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神，着力提高思想觉悟。持续推动“两学一做”、党纪学习教育常态化长效化，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断增强党员遵规守纪意识。建立“师徒结对”培养机制，党员干部与入党积极分子、发展对象“一对一”结对，从思想、工作、生活全方位帮扶，提升综合素质。全面推行党员量化积分管理制度，引导入党积极分子和发展对象到乡村振兴、基层治理、志愿服务等一线岗位锤炼本领，组织参与志愿服务活动900余次，办实事1700余件。

聚焦重点领域，优化党员结构。紧盯乡村振兴主阵地、项目建设主战场、服务群众最前沿，建立返乡创业青年、农村致富带头人、“土专家”“田秀才”等人才库，大力培养乡村振兴骨干力量，优中选优储备入党积极分子2118人。2024年发展党员415名，其中农村青年党员320名，占农村新发展党员总数的94.2%，35岁以下335名、占80.7%，大专以上学历303名、占73%，发展产业工人党员25名，发展教育卫生等事业单位具有副高及以上职称的高层次人才党员4名，在“两新”组织、新就业群体中发展党员44名，同比增长27.3%。

强化跟踪督导，从严压实责任。制定党（工）委、党支部发展党员职责任务清单，压紧压实党组织书记、组织委员责任。建立预警提醒机制，对近年来发展党员情况进行全面对比筛查，精准掌握连续两年未发展党员的村，以及国有企业、“两新”组织、新就业群体等“空白班组”，通过口头提醒、工作通报、组织约谈等方式督促整改。建立发展党员工作定期检查和不定期抽查制度，每半年对基层党组织发展党员工作进行一次全面检查，不定期对部分党组织进行抽查，去年以来发现并整改问题17个。把发展党员工作纳入全年基层党建工作任务，并作为党组织书记抓党建述职评议和党组织巡察的重要内容，对在发展党员过程中违反程序和其他规定的一律严肃处理。